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2020-01-13 15:11 來源：京東作者：京東

內(nèi)容簡介:張慶主編的《人人員素質(zhì)測評實訓(xùn)手冊/人力資源管理專業(yè)全景實訓(xùn)教材系列》是一本指導(dǎo)學(xué)生進行實際操作的教材，力求從理論和實踐兩個角度系統(tǒng)地介紹人員素質(zhì)測評的原理、方法與操作實務(wù)，在一定的理論基礎(chǔ)上指導(dǎo)學(xué)生的實訓(xùn)活動。
本書以人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標為藍圖，將應(yīng)用型高級人才培養(yǎng)目標具體細化為專業(yè)人才能力和素質(zhì)規(guī)格要求。編寫時，我們力求從學(xué)生實際情況出發(fā)，加強基礎(chǔ)、突出重點、優(yōu)化內(nèi)容。對于理論內(nèi)容以夠用為主，更多的是立足于實踐的實際訓(xùn)練，通過大量的社會實踐以及教學(xué)聯(lián)系來增強對本課程的理解。在教材編寫中，力求做到科學(xué)性與實用性、先進性與針對性相統(tǒng)一；做到循序漸進、由淺入深、簡明易懂，特別注意學(xué)生動手能力的培養(yǎng)；每一個實訓(xùn)項目都安排詳細的引導(dǎo)與討論案例及實訓(xùn)指導(dǎo)。

目錄:實訓(xùn)項目1：人員素質(zhì)測評認知
實訓(xùn)項目2：人員素質(zhì)測評的組織與實施
實訓(xùn)項目3：素質(zhì)測評指標體系構(gòu)建
實訓(xùn)項目4：勝任力模型
實訓(xùn)項目5：基于勝任力的職位說明書編寫
實訓(xùn)項目6：面試的組織與實施
實訓(xùn)項目7：面試中行為性問題的構(gòu)建
實訓(xùn)項目8：一般能力測驗
實訓(xùn)項目9：能力傾向測驗
實訓(xùn)項目10：創(chuàng)造力測驗
實訓(xùn)項目11：職業(yè)價值觀測驗
實訓(xùn)項目12：成就動機測驗
實訓(xùn)項目13：職業(yè)興趣測驗
實訓(xùn)項目14：性格測評
實訓(xùn)項目15：氣質(zhì)測評
實訓(xùn)項目16：卡特爾16種人格因素測驗
實訓(xùn)項目17：MBTI職業(yè)性格測驗
實訓(xùn)項目18：評價中心
實訓(xùn)項目19：文件筐測驗
實訓(xùn)項目20：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

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