招聘與配置實務/21世紀高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系列簡介，目錄書摘
2020-05-19 15:42
來源：京東
作者：京東
招聘與配置實務/21世紀高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系列
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內容簡介: 本本書對招聘與配置工作的流程用情景和具體任務進行介紹，注重招聘理論與招聘工作實際的結合。在內容編排上，本書按照人員招聘與配置的工作流程設計情景任務，每個任務在任務導入和任務知識講解結束后都設有任務方案設計，有助于實現(xiàn)“學、教、做”一體化的教學模式；針對專業(yè)學生，突出應用性和可操作性，使學生在系統(tǒng)掌握招聘與配置知識的同時掌握技能。本書適合人力資源管理專業(yè)的在校學生、致力于人力資源管理領域的教學工作者和從事企業(yè)招聘工作的人員使用。
作者簡介: 王君，遼寧經(jīng)濟職業(yè)技術學院，副教授，擁有豐富的企業(yè)人力資源管理實際經(jīng)驗和經(jīng)驗，主要講授績效管理、招聘與配置、人力資源管理等課程，其中講授招聘與配置已有6年。主編過《人力資源管理概論》（電子工業(yè)出版社）教材。
目錄:情景一 確定招聘目標和流程
任務一 確定招聘目標
任務二 確定招聘流程
情景二 招聘需求分析
任務一 招聘需求調查
任務二 招聘需求統(tǒng)計與審批
情景三 制訂招聘計劃
任務一 選擇招聘策略
任務二 制訂招聘計劃
情景四 招募
任務一 發(fā)布招聘信息
任務二 接受應聘者申請
情景五 甄選
任務一 初步篩選和筆試
任務二 面試
任務三 心理測評
任務四 背景調查
任務五 評價中心法
情景六 錄用
任務一 錄用決策
任務二 錄用手續(xù)
情景七 招聘評估
任務一 招聘成本評估
任務二 招聘效果評估
情景八 員工配置
任務一 明確員工配置內容和原理
任務二 員工時間配置
任務三 員工空間配置
任務四 勞務派遣
任務五 勞務外派與引進
主要參考文獻
任務一 確定招聘目標
任務二 確定招聘流程
情景二 招聘需求分析
任務一 招聘需求調查
任務二 招聘需求統(tǒng)計與審批
情景三 制訂招聘計劃
任務一 選擇招聘策略
任務二 制訂招聘計劃
情景四 招募
任務一 發(fā)布招聘信息
任務二 接受應聘者申請
情景五 甄選
任務一 初步篩選和筆試
任務二 面試
任務三 心理測評
任務四 背景調查
任務五 評價中心法
情景六 錄用
任務一 錄用決策
任務二 錄用手續(xù)
情景七 招聘評估
任務一 招聘成本評估
任務二 招聘效果評估
情景八 員工配置
任務一 明確員工配置內容和原理
任務二 員工時間配置
任務三 員工空間配置
任務四 勞務派遣
任務五 勞務外派與引進
主要參考文獻
京公網(wǎng)安備 11000002000088號
