編輯推薦:　　教、學(xué)、做相結(jié)合，理論與動手能力相結(jié)合，學(xué)習(xí)與職業(yè)技能相結(jié)合。

內(nèi)容簡介:　　《管理信息系統(tǒng)》根據(jù)管理信息系統(tǒng)的最新發(fā)展，結(jié)合管理信息系統(tǒng)教學(xué)的需要，以管理信息系統(tǒng)的開發(fā)過程、組織管理過程為主線編寫而成，每章內(nèi)容均由案例、相關(guān)理論知識、相關(guān)實(shí)踐知識、職業(yè)技能訓(xùn)練4部分組成，且章后均提供了實(shí)訓(xùn)題目。
　　《管理信息系統(tǒng)》強(qiáng)調(diào)在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下管理信息系統(tǒng)所表現(xiàn)出的新特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合、知識與技能相結(jié)合。全書結(jié)構(gòu)新穎，語言簡練，內(nèi)容詳實(shí)，案例豐富，實(shí)用性較強(qiáng)。
　　《管理信息系統(tǒng)》可作為高職高專院校計算機(jī)專業(yè)、信息管理專業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)的教材或參考用書，也可供具有中等以上文化程度的讀者自學(xué)使用。

作者簡介:

目錄:第1章 管理信息系統(tǒng)概述 1
1.1 人力資源管理信息系統(tǒng)案例一 1
1.1.1 系統(tǒng)簡述 1
1.1.2 系統(tǒng)功能特點(diǎn) 2
1.1.3 系統(tǒng)技術(shù)特征 3
1.2 相關(guān)理論知識 4
1.2.1 管理的概念 4
1.2.2 數(shù)據(jù)的概念 6
1.2.3 信息的概念 8
1.2.4 系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的概念 10
1.2.5 系統(tǒng)工程思想 11
1.3 相關(guān)實(shí)踐知識 12
1.3.1 管理信息系統(tǒng)的概念 12
1.3.2 管理信息系統(tǒng)層次結(jié)構(gòu) 14
1.3.3 管理信息系統(tǒng)概念結(jié)構(gòu)與功能結(jié)構(gòu) 15
1.3.4 管理信息系統(tǒng)的分類 16
1.3.5 管理信息系統(tǒng)的結(jié)構(gòu) 19
1.4 職業(yè)技能訓(xùn)練 20
1.4.1 人力資源管理信息系統(tǒng)的內(nèi)容分析 20
1.4.2 網(wǎng)絡(luò)市場調(diào)研步驟 22
1.4.3 網(wǎng)絡(luò)市場直接調(diào)研方法 24
1.4.4 網(wǎng)絡(luò)市場間接調(diào)研方法 25
習(xí)題與實(shí)訓(xùn)一 30

第2章 管理信息系統(tǒng)技術(shù)基礎(chǔ) 33
2.1 人力資源管理信息系統(tǒng)案例二 33
2.1.1 系統(tǒng)硬件運(yùn)行環(huán)境 33
2.1.2 系統(tǒng)軟件運(yùn)行環(huán)境 36
2.1.3 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu) 38
2.2 相關(guān)理論知識 40
2.2.1 數(shù)據(jù)管理技術(shù)發(fā)展 40
2.2.2 數(shù)據(jù)模型 42
2.2.3 數(shù)據(jù)倉庫 46
2.3 相關(guān)實(shí)踐知識 48
2.3.1 數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的由來 48
2.3.2 數(shù)據(jù)挖掘定義 50
2.3.3 數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用 51
2.4 職業(yè)技能訓(xùn)練 53
2.4.1 理解數(shù)據(jù)庫系統(tǒng) 53
2.4.2 關(guān)系數(shù)據(jù)庫設(shè)計 54
2.4.3 關(guān)系數(shù)據(jù)庫操作 57
習(xí)題與實(shí)訓(xùn)二 59

第3章 管理信息系統(tǒng)規(guī)劃與開發(fā) 64
3.1 人力資源管理信息系統(tǒng)開發(fā)案例一 64
3.1.1 開發(fā)背景 64
3.1.2 系統(tǒng)功能分析 65
3.1.3 人力資源管理信息系統(tǒng)分析 67
3.2 相關(guān)理論知識 70
3.2.1 系統(tǒng)開發(fā)的任務(wù)和原則 70
3.2.2 系統(tǒng)開發(fā)的方式 71
3.2.3 結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法 75
3.3 相關(guān)實(shí)踐知識 77
3.3.1 原型法 77
3.3.2 面向?qū)ο蠓?nbsp;81
3.3.3 可行性研究 85
3.4 職業(yè)技能訓(xùn)練 89
3.4.1 在線調(diào)查問卷設(shè)計步驟 89
3.4.2 在線調(diào)查問卷中問題的內(nèi)容 90
3.4.3 在線調(diào)查問卷技術(shù) 92
3.4.4 問卷設(shè)計的一般程序和方法 96
3.4.5 網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查的優(yōu)缺點(diǎn) 98
3.4.6 網(wǎng)絡(luò)市場調(diào)查問卷實(shí)例 100
習(xí)題與實(shí)訓(xùn)三 103

第4章 管理信息系統(tǒng)分析 108
4.1 人力資源管理信息系統(tǒng)開發(fā)案例二 108
4.1.1 人力資源管理信息系統(tǒng)的需求分析 108
4.1.2 人力資源管理信息系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計 113
4.1.3 人力資源管理信息系統(tǒng)的技術(shù)支持 115
4.2 相關(guān)理論知識 117
4.2.1 系統(tǒng)分析的任務(wù)與作用 117
4.2.2 結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)分析的方法 118
4.2.3 系統(tǒng)詳細(xì)調(diào)查與分析 120
4.3 相關(guān)實(shí)踐知識 122
4.3.1 企業(yè)業(yè)務(wù)流程分析 122
4.3.2 數(shù)據(jù)流程分析 124
4.3.3 數(shù)據(jù)流程圖應(yīng)用舉例 129
4.4 職業(yè)技能訓(xùn)練 132
4.4.1 數(shù)據(jù)字典分析 132
4.4.2 處理邏輯 134
4.4.3 系統(tǒng)分析報告 137
習(xí)題與實(shí)訓(xùn)四 138

第5章 管理信息系統(tǒng)設(shè)計 142
5.1 人力資源管理信息系統(tǒng)開發(fā)案例三 142
5.1.1 人力資源管理信息系統(tǒng)的設(shè)計目標(biāo)和內(nèi)容 142
5.1.2 人力資源管理信息系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu) 143
5.1.3 人力資源管理信息系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu) 144
5.2 相關(guān)理論知識 147
5.2.1 系統(tǒng)設(shè)計的任務(wù)和原則 147
5.2.2 系統(tǒng)配置設(shè)計 149
5.2.3 代碼設(shè)計 154
5.3 相關(guān)實(shí)踐知識 157
5.3.1 系統(tǒng)模塊概述 157
5.3.2 系統(tǒng)模塊設(shè)計 160
5.3.3 系統(tǒng)模塊設(shè)計應(yīng)用 163
5.4 職業(yè)技能訓(xùn)練 164
5.4.1 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 164
5.4.2 輸入與輸出設(shè)計 167
5.4.3 輸入與輸出設(shè)計應(yīng)用 172
5.4.4 系統(tǒng)設(shè)計報告 173
習(xí)題與實(shí)訓(xùn)五 175

第6章 管理信息系統(tǒng)的實(shí)施與評價 179
6.1 人力資源管理信息系統(tǒng)開發(fā)案例四 179
6.1.1 人力資源管理信息系統(tǒng)的實(shí)施內(nèi)容 179
6.1.2 人力資源管理信息系統(tǒng)的實(shí)施效果與評價 181
6.2 相關(guān)理論知識 183
6.2.1 系統(tǒng)實(shí)施概述 183
6.2.2 程序設(shè)計概述 184
6.2.3 程序設(shè)計方法 186
6.3 相關(guān)實(shí)踐知識 189
6.3.1 程序和系統(tǒng)調(diào)試 189
6.3.2 系統(tǒng)測試策略 192
6.3.3 Web信息系統(tǒng)測試 193
6.4 職業(yè)技能訓(xùn)練 196
6.4.1 系統(tǒng)的試運(yùn)行與系統(tǒng)的轉(zhuǎn)換 196
6.4.2 系統(tǒng)運(yùn)行管理與維護(hù) 198
6.4.3 系統(tǒng)評價與驗(yàn)收 202
6.4.4 系統(tǒng)測試報告 205
習(xí)題與實(shí)訓(xùn)六 206

第7章 信息倫理道德與CIO及系統(tǒng)分析員 210
7.1 相關(guān)理論知識 210
7.1.1 信息倫理與政策法律 210
7.1.2 信息道德 213
7.1.3 企業(yè)信息素養(yǎng) 214
7.2 相關(guān)實(shí)踐知識 219
7.2.1 信息管理部門 219
7.2.2 首席信息官CIO 220
7.2.3 系統(tǒng)分析員 224
7.3 職業(yè)技能訓(xùn)練 227
7.3.1 信息系統(tǒng)的安全性 227
7.3.2 信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制 229
7.3.3 信息系統(tǒng)安全管理的實(shí)現(xiàn) 232
7.3.4 計算機(jī)病毒及其防范措施 234
習(xí)題與實(shí)訓(xùn)七 236

第8章 決策支持系統(tǒng)與企業(yè)資源計劃 240
8.1 決策支持系統(tǒng)與ERP案例 240
8.1.1 某省政府決策支持系統(tǒng) 240
8.1.2 某集團(tuán)公司ERP案例分析一 242
8.1.3 某集團(tuán)公司ERP案例分析二 243
8.2 相關(guān)理論知識 246
8.2.1 決策支持系統(tǒng)概述 246
8.2.2 決策支持系統(tǒng)原理 248
8.2.3 決策支持系統(tǒng)的開發(fā)策略 250
8.2.4 決策支持系統(tǒng)的開發(fā)技術(shù) 252
8.3 相關(guān)實(shí)踐知識 253
8.3.1 ERP的概念及特點(diǎn) 253
8.3.2 ERP技術(shù)的產(chǎn)生和發(fā)展 255
8.3.3 ERP給企業(yè)帶來的效益 261
8.4 職業(yè)技能訓(xùn)練 266
8.4.1 ERP應(yīng)用實(shí)例 266
8.4.2 企業(yè)如何實(shí)施ERP 268
8.4.3 中小企業(yè)ERP選型實(shí)戰(zhàn) 271
習(xí)題與實(shí)訓(xùn)八 272
參考文獻(xiàn) 276