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2020-03-25 14:04 來源：京東作者：京東

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內(nèi)容簡介:　　《中國企業(yè)管理理論創(chuàng)新研究》立足于新時代背景下中國企業(yè)的實踐背景，以中華文化所蘊(yùn)含的獨特哲理為源，對中國企業(yè)的管理經(jīng)驗進(jìn)行了理論化的研究和總結(jié)，創(chuàng)造性地提出了中國企業(yè)管理理論的新視角。
　　《中國企業(yè)管理理論創(chuàng)新研究》由陸亞東教授及團(tuán)隊在國家自然科學(xué)基金重點項目的支持下發(fā)布的多篇高水平學(xué)術(shù)論文整理而成，實現(xiàn)了理論與實踐的結(jié)合，兼具本土和國際化的視野。
　　《中國企業(yè)管理理論創(chuàng)新研究》既可以為中外的管理學(xué)學(xué)者提供中國企業(yè)管理理論研究的范式參考，也可以啟發(fā)中國企業(yè)管理者將具有中國特色的商業(yè)智慧運(yùn)用在管理實踐中，推動理論與實踐的共同繁榮。

作者簡介:

目錄:上篇方向與方法
章中國管理學(xué)理論研究的方向與方法
節(jié) 管理學(xué)和組織學(xué)理論的演進(jìn)
第二節(jié) 中國管理學(xué)理論研究的現(xiàn)狀與窘境
第三節(jié) 可能的解決之道
第四節(jié) 中國管理學(xué)理論研究的未來
參考文獻(xiàn)
第二章中國企業(yè)管理研究范式選擇
節(jié) 什么是好的管理理論？
第二節(jié) 西方管理研究的基本范式與理論構(gòu)建方法
第三節(jié) 在理論-實踐“之間”和“之上”：西方管理知識的生產(chǎn)模式及演進(jìn)
第四節(jié) 中國管理學(xué)術(shù)共同體的多元發(fā)展與管理學(xué)者定位
第五節(jié) 結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
第三章 “水”隱喻與中國管理理論
節(jié) “水”隱喻的概念與內(nèi)涵
第二節(jié) “水”隱喻的理論特性
第三節(jié) “水”思路更適合哪些類型的企業(yè)？
第四節(jié) “水”思路的組織基礎(chǔ)和措施
第五節(jié) 結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
中篇合理論
第四章中國企業(yè)發(fā)展新視角―合理論
節(jié) 合理論的提出
第二節(jié) 合理論的內(nèi)涵
第三節(jié) 合理論范式
第四節(jié) 結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
第五章復(fù)合基礎(chǔ)觀的內(nèi)涵與方法
節(jié) 復(fù)合基礎(chǔ)觀的提出
第二節(jié) 復(fù)合基礎(chǔ)觀的內(nèi)涵
第三節(jié) 如何提升復(fù)合式能力
第四節(jié) 復(fù)合基礎(chǔ)觀的應(yīng)用與局限
參考文獻(xiàn)
第六章復(fù)合基礎(chǔ)觀的條件與結(jié)果
節(jié) 復(fù)合基礎(chǔ)觀
第二節(jié) 研究方法
第三節(jié) 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果
第四節(jié) 結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
第七章合理論與企業(yè)實踐
節(jié) 合理論的主要思想
第二節(jié) 合理論的內(nèi)核與實踐
第三節(jié) 合理論引領(lǐng)東方企業(yè)致勝
第四節(jié) 合理論五大特色
第五節(jié) 復(fù)合創(chuàng)新――中國企業(yè)創(chuàng)新新視角
第八章中國企業(yè)的戰(zhàn)略雙重性
節(jié) 理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 本土新興企業(yè)的戰(zhàn)略復(fù)雜性
第三節(jié) 本土新興企業(yè)的戰(zhàn)略簡練性
第四節(jié) 邁向本土新興企業(yè)戰(zhàn)略的一個框架式理論
第五節(jié) 本土新興企業(yè)戰(zhàn)略雙重性框架應(yīng)用探討
第六節(jié) 結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
下篇中國企業(yè)的國際化戰(zhàn)略
第九章國際企業(yè)跳板理論
節(jié) 新興市場跨國企業(yè)：概念和類型
第二節(jié) 國際跳板：行為和動機(jī)
第三節(jié) 國際跳板：戰(zhàn)略和行動
第四節(jié) 國際跳板：外部和內(nèi)部力量
第五節(jié) 國際跳板：挑戰(zhàn)和應(yīng)對措施
參考文獻(xiàn)
第十章國際動態(tài)能力理論
節(jié) 動態(tài)能力：概念和意義
第二節(jié) 能力構(gòu)建
第三節(jié) 能力配置
第四節(jié) 動態(tài)環(huán)境與動態(tài)能力
第五節(jié) 組織動態(tài)與能力配置
第六節(jié) 能力的跨境轉(zhuǎn)移和利用
第七節(jié) 能力升級
第八節(jié) 結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
第十一章國際企業(yè)雙元理論
節(jié) 新興市場跨國企業(yè)的雙元視角
第二節(jié) 新興市場跨國企業(yè)雙元性的四個維度
第三節(jié) 實例探究
第四節(jié) 總結(jié)和討論
第五節(jié) 結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
后記

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