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2019-10-28 15:02 來(lái)源：京東作者：京東

編輯推薦:

內(nèi)容簡(jiǎn)介:在現(xiàn)代企業(yè)管理過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力起著關(guān)鍵性的作用。好的執(zhí)行力必須有好的團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)大的組織必須有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，人力資源才可以發(fā)揮大的執(zhí)行力。本書(shū)圍繞管理中的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力這個(gè)主題展開(kāi)內(nèi)容,對(duì)實(shí)際管理工作中遇到的種種疑惑和問(wèn)題進(jìn)行了探討。

作者簡(jiǎn)介:

目錄:上篇塑造權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)力

第一章領(lǐng)導(dǎo)力之源2
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)力的一般原理3
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)和素質(zhì)要求21

第二章領(lǐng)導(dǎo)力之本44
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)工作的基本原則和思維方法44
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)待人才應(yīng)有的態(tài)度54
第三節(jié) 塑造權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)力68

下篇貫徹執(zhí)行力

第三章執(zhí)行力缺失的根源82
第一節(jié) 何為執(zhí)行力82
第二節(jié) 文化原因從習(xí)慣上制約了執(zhí)行的力度92
第三節(jié) 制度的變形助長(zhǎng)了執(zhí)行的不力103
第四章全程化執(zhí)行力是關(guān)鍵115
第一節(jié) 企業(yè)中高層管理者的執(zhí)行力問(wèn)題研究115
第二節(jié) 打造堅(jiān)強(qiáng)執(zhí)行力，關(guān)鍵在于高層領(lǐng)導(dǎo)119
第三節(jié) 中層執(zhí)行力是戰(zhàn)略承上啟下的關(guān)鍵128
第四節(jié) 基層執(zhí)行力的重要性132

第五章構(gòu)建高效能的組織執(zhí)行力系統(tǒng)142
第一節(jié) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)和貫徹執(zhí)行力142
第二節(jié) 建立學(xué)習(xí)型組織，不斷提升執(zhí)行力154
第三節(jié) 目標(biāo)形成共識(shí)，才能更好執(zhí)行163

參考文獻(xiàn)176

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