公司治理理論簡(jiǎn)介，目錄書摘
2020-05-14 15:58
來(lái)源：京東
作者：京東
公司治理理論
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編輯推薦: 公司治理問題有兩類：一類是代理型公司治理問題，另一類是剝奪型公司治理問題。前者面對(duì)的是股東與經(jīng)理之間的關(guān)系，而后者則涉及著股東之間的利益關(guān)系。如果經(jīng)理腐敗行為不能得到糾正和抑制，公司價(jià)值就會(huì)一落千丈，現(xiàn)代股份公司制度就不可能存在了。于是投資者們就想出各種各樣的辦法來(lái)激勵(lì)和約束職業(yè)經(jīng)理，并衍生出很多約束公司控制者的機(jī)制。
內(nèi)容簡(jiǎn)介: 《公司治理理論》一版出版后，受到相當(dāng)多的讀者和同行垂愛。在一年多的時(shí)間里，印刷兩次，并很快發(fā)行完畢?！豆局卫砝碚摗坟?zé)任編輯告訴我，對(duì)于一部較為嚴(yán)肅的學(xué)術(shù)著作，這個(gè)結(jié)果在今天是非常難得的。我對(duì)這個(gè)結(jié)果除了有點(diǎn)沾沾自喜之外，更多地是感到一種壓的和矛盾。這在于：作者一方面希望更多的人能夠讀到他的書，增加自己的研究成果對(duì)于社會(huì)的影響力；但另一方面，作者也確實(shí)擔(dān)心自己的一些偏、筆誤，甚至是錯(cuò)誤會(huì)貽害社會(huì)。因此，作者非常期望能夠通過(guò)不斷的修訂來(lái)完善這《公司治理理論》。
作者簡(jiǎn)介: 寧向東，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士?，F(xiàn)任清華大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究中心常務(wù)副主任，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，公共管理學(xué)院兼任教授。曾任哈佛商學(xué)院、伊利諾大學(xué)、新南威爾士大學(xué)、悉尼大學(xué)、香港中文大學(xué)訪問學(xué)者。兼任北京市經(jīng)濟(jì)學(xué)總會(huì)理事，以及多家大型企業(yè)董事會(huì)成員或顧問，先后入選北京市跨世紀(jì)“百人工程”和社會(huì)科學(xué)“百人工程”計(jì)劃。2000年受聘任世界銀行公司治理項(xiàng)目顧問、2004年擔(dān)任美國(guó)麥肯錫公司研究項(xiàng)目顧問。主要研究興趣為：企業(yè)理論、一般管理、公司治理，以及中國(guó)企業(yè)的改革和發(fā)展問題。在清華大學(xué)主要擔(dān)任EMBA和MBA研究生的“公司治理”、“管理學(xué)導(dǎo)論”和“管理經(jīng)濟(jì)學(xué)”等課程的教學(xué)工作，多次獲清華大學(xué)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)。
目錄:李子奈教授序
姜彥福教授序
本書的框架與致謝
導(dǎo)言 探索公司治理的未知疆界
1 從一個(gè)故事開始
2 兩類公司治理問題
3 公司治理的進(jìn)展浪潮
4 公司治理的實(shí)務(wù)進(jìn)展
5 學(xué)術(shù)界的探索
6 中國(guó)的公司治理現(xiàn)狀
第一章 代理型公司治理問題
1 現(xiàn)代公司中的代理關(guān)系
2 代理問題與公司治理的目標(biāo)
3 經(jīng)理專用投資的模型
4 代理問題與公司價(jià)值的下降
5 解決代理問題的治理機(jī)制
第二章 剝奪型公司治理問題
1 企業(yè)系族與控制性股東
2 企業(yè)集團(tuán)化的理由
3 剝奪的結(jié)構(gòu)與隱蔽性
4 解決剝奪問題的困境
5 揭開公司面紗制度
第三章 經(jīng)理的激勵(lì)性報(bào)酬
1 經(jīng)理激勵(lì)性報(bào)酬的發(fā)展
2 激勵(lì)性報(bào)酬的設(shè)計(jì)
3 長(zhǎng)期激勵(lì)性報(bào)酬
第四章 內(nèi)部人持股
1 國(guó)外經(jīng)營(yíng)者持股的實(shí)踐
2 員工持股
3 內(nèi)部人持股與公司業(yè)績(jī)的關(guān)系
第五章 董事會(huì)制度
第六章 股東權(quán)利及其保護(hù)
第七章 資本市場(chǎng)與公司控制
第八章 利益相關(guān)者與公司治理
第九章 公司治理的基礎(chǔ)設(shè)施
第十章 公司治理的歷史演進(jìn)
案例
參考文獻(xiàn)
姜彥福教授序
本書的框架與致謝
導(dǎo)言 探索公司治理的未知疆界
1 從一個(gè)故事開始
2 兩類公司治理問題
3 公司治理的進(jìn)展浪潮
4 公司治理的實(shí)務(wù)進(jìn)展
5 學(xué)術(shù)界的探索
6 中國(guó)的公司治理現(xiàn)狀
第一章 代理型公司治理問題
1 現(xiàn)代公司中的代理關(guān)系
2 代理問題與公司治理的目標(biāo)
3 經(jīng)理專用投資的模型
4 代理問題與公司價(jià)值的下降
5 解決代理問題的治理機(jī)制
第二章 剝奪型公司治理問題
1 企業(yè)系族與控制性股東
2 企業(yè)集團(tuán)化的理由
3 剝奪的結(jié)構(gòu)與隱蔽性
4 解決剝奪問題的困境
5 揭開公司面紗制度
第三章 經(jīng)理的激勵(lì)性報(bào)酬
1 經(jīng)理激勵(lì)性報(bào)酬的發(fā)展
2 激勵(lì)性報(bào)酬的設(shè)計(jì)
3 長(zhǎng)期激勵(lì)性報(bào)酬
第四章 內(nèi)部人持股
1 國(guó)外經(jīng)營(yíng)者持股的實(shí)踐
2 員工持股
3 內(nèi)部人持股與公司業(yè)績(jī)的關(guān)系
第五章 董事會(huì)制度
第六章 股東權(quán)利及其保護(hù)
第七章 資本市場(chǎng)與公司控制
第八章 利益相關(guān)者與公司治理
第九章 公司治理的基礎(chǔ)設(shè)施
第十章 公司治理的歷史演進(jìn)
案例
參考文獻(xiàn)
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