編輯推薦:　　人才學(xué)QUANWEI專家學(xué)者聯(lián)手打造，全面介紹人才學(xué)科知識，助推人才研究高潮到來

內(nèi)容簡介:　　領(lǐng)導(dǎo)人才概念、領(lǐng)導(dǎo)人才學(xué)研究對象、領(lǐng)導(dǎo)人才的品德結(jié)構(gòu)、才智結(jié)構(gòu)、群體結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)使用和管理。

作者簡介:　　王輝耀，教授，博士生導(dǎo)師，中國與全球化智庫主任，西南財經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院院長。第十二屆全國政協(xié)委員，國際人才研究專家，歐美同學(xué)會/中國留學(xué)人員聯(lián)誼會副會長。中組部國際人才戰(zhàn)略研究專家組組長和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》起草組特聘專家等。出版過《開放你的人生》《國家戰(zhàn)略》《大國智庫》《海歸者說》等多部著作。

目錄:序言 1
第一章 人才發(fā)展戰(zhàn)略概論 1
本章教學(xué)目標(biāo) 1
[導(dǎo)入案例] 1
一、中外人才發(fā)展戰(zhàn)略興起的背景 2
（一）新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動人才成為第一生產(chǎn)力 2
（二）人力資源結(jié)構(gòu)的變化加劇對人才的需求 3
（三）人才競爭加劇導(dǎo)致人才發(fā)展戰(zhàn)略的興起 3
二、人才發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)概念界定 5
（一）人才發(fā)展戰(zhàn)略的概念界定 5
（二）影響人才發(fā)展戰(zhàn)略的主要因素 6
三、人才發(fā)展戰(zhàn)略的主要研究內(nèi)容 11
四、中外人才發(fā)展戰(zhàn)略的主要研究方法 12
五、研究中外人才發(fā)展戰(zhàn)略的意義 13
本章復(fù)習(xí)思考題 14
本章主要參考書目 14
第二章 人才教育培養(yǎng)戰(zhàn)略 16
本章教學(xué)目標(biāo) 16
[導(dǎo)入案例] 16
一、加強(qiáng)基礎(chǔ)教育和高等教育 18
（一）加強(qiáng)人才的基礎(chǔ)教育與高等教育 18
（二）加大政府對教育的支持 26
（三）調(diào)動社會力量參與教育體系建設(shè) 27
（四）通過信息化手段普及教育 28
二、鼓勵繼續(xù)教育和終身學(xué)習(xí) 31
（一）制定相關(guān)法規(guī)完善培訓(xùn)制度 32
（二）創(chuàng)新職業(yè)教育模式 35
（三）多渠道開展職業(yè)培訓(xùn) 36
三、加強(qiáng)國際化教育力度 38
（一）派遣學(xué)生出國留學(xué)，優(yōu)化本國國際化教育環(huán)境 38
（二）吸引跨國公司入駐，通過跨國公司帶動國際人才培養(yǎng) 43
本章復(fù)習(xí)思考題 45
本章主要參考書目 45
第三章人才引進(jìn)戰(zhàn)略 46
本章教學(xué)目標(biāo) 46
[導(dǎo)入案例] 46
一、吸引國外優(yōu)秀人才 47
（一）建立或完善移民制度吸引人才 47
（二）通過研究計劃吸引人才 58
（三）通過跨國公司吸納人才 62
（四）通過獵頭機(jī)構(gòu)獵取國際人才 64
二、吸引本國人才回流 67
（一）制定引才計劃或戰(zhàn)略吸引人才回流 68
（二）設(shè)立人才回流的中轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu) 71
（三）中國政府吸引本國留學(xué)生回國發(fā)展 74
三、吸引優(yōu)秀留學(xué)人才作為人才儲備 77
（一）設(shè)立獎學(xué)金 81
（二）建立留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)及研究中心 84
（三）促進(jìn)留學(xué)生在當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)和定居 85
本章復(fù)習(xí)思考題 89
本章主要參考書目 90
第四章 人才選拔任用戰(zhàn)略 91
本章教學(xué)目標(biāo) 91
[導(dǎo)入案例] 91
一、完善人才評價機(jī)制 93
（一）國外人才評價的主要特點 93
（二）中國人才評價體系現(xiàn)狀特點 96
二、健全人才選拔機(jī)制 97
三、打造良好的人才任用條件 100
（一）國際化的薪酬體系 100
（二）人性化的工作環(huán)境 104
（三）加強(qiáng)精神激勵 105
四、靈活的流動機(jī)制 107
本章復(fù)習(xí)思考題 110
本章主要參考書目 110
第五章 人才環(huán)流共享戰(zhàn)略 112
本章教學(xué)目標(biāo) 112
[導(dǎo)入案例] 112
一、人才環(huán)流的界定與特點 113
（一）環(huán)流的頻繁性與居留的暫時性 113
（二）地理與文化上的非地域性 114
（三）動機(jī)的多元化 115
二、人才環(huán)流和人才共享的主要途徑 116
（一）國際科技合作實現(xiàn)人才共享 116
（二）承認(rèn)或默認(rèn)雙重國籍實現(xiàn)人才共享 122
（三）人才環(huán)流的其他途徑 128
本章復(fù)習(xí)思考題 130
本章主要參考書目 130
第六章 人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)化戰(zhàn)略 131
本章教學(xué)目標(biāo) 131
[導(dǎo)入案例] 131
一、加大對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持力度 132
（一）創(chuàng)新戰(zhàn)略集聚創(chuàng)新人才 132
（二）創(chuàng)業(yè)計劃吸納創(chuàng)業(yè)人才 138
（三）建立科技園及促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合 141
二、完善科技及產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境 144
（一）完善風(fēng)險投資環(huán)境 144
（二）加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù) 146
三、提升人才發(fā)展保障環(huán)境 149
（一）提升生活環(huán)境質(zhì)量 149
（二）完善社會保障及法律體系 151
（三）完善市場環(huán)境 151
本章復(fù)習(xí)思考題 154
本章主要參考書目 154
第七章 國外人才發(fā)展戰(zhàn)略對中國的借鑒 155
本章教學(xué)目標(biāo) 155
一、其他國家人才發(fā)展戰(zhàn)略的啟示意義 155
（一）重視人才對經(jīng)濟(jì)社會的引領(lǐng)作用 155
（二）把人才發(fā)展戰(zhàn)略上升為國家發(fā)展戰(zhàn)略 156
（三）以法治化、制度化手段推動人才優(yōu)先發(fā)展 157
（四）遵循人才流動規(guī)律構(gòu)建引才戰(zhàn)略 158
（五）充分利用市場化機(jī)制促進(jìn)人才發(fā)展 159
（六）加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作搭建人才發(fā)展的事業(yè)平臺 160
（七）重視國家軟實力建設(shè) 161
二、提升中國人才發(fā)展戰(zhàn)略的主要建議 161
（一）加快推進(jìn)人才培養(yǎng)體系改革 161
（二）繼續(xù)加大海外人才引進(jìn)力度 162
（三）建立科學(xué)合理的人才使用評價制度 168
（四）持續(xù)優(yōu)化國內(nèi)人才發(fā)展環(huán)境 169
（五）不斷提高人才科學(xué)研究實力 171
本章復(fù)習(xí)思考題 172
本章主要參考書目 172
后 記 174
參考文獻(xiàn) 175