解讀德魯克 百年德魯克簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘
經(jīng)過(guò)這一系列的實(shí)地考察和學(xué)習(xí)，作者通過(guò)《百年德魯克》為我們奉獻(xiàn)了德魯克的深入解讀，包括德魯克的1358、管理理念、作品解讀和中國(guó)視角等部分。藉此希望我們不單繼承德魯克的遺產(chǎn)，還要面對(duì)未來(lái)。迎接如何提高知識(shí)工作者的生產(chǎn)力的新挑戰(zhàn)。
靈魂的質(zhì)量決定管理的質(zhì)量，而管理的質(zhì)量決定我們生活的質(zhì)量，了解你自己，控制你自己，奉獻(xiàn)你自己是提升靈魂質(zhì)量的不二法門(mén)。
作為德魯克的學(xué)生，在對(duì)德魯克管理思想系統(tǒng)研究和深入實(shí)踐11年后，2009年5-6月，作者用6周的時(shí)間再次穿越美國(guó)大陸，沿著德魯克的足跡。去實(shí)地考察和研究德魯克管理思想形成的歷史沿革。訪問(wèn)了德魯克管理研究生院、美國(guó)德魯克協(xié)會(huì)，并拜見(jiàn)了德魯克的夫人多麗絲。會(huì)見(jiàn)了美國(guó)德魯克管理學(xué)專(zhuān)家并置身于德魯克1950～1971年所執(zhí)教的紐約大學(xué)管理學(xué)院，感受歷史的脈搏。此外，還參觀了哈佛大學(xué)商學(xué)院和麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院。
彼得?德魯克小傳（1909-2005）
管理學(xué)科開(kāi)創(chuàng)者，他被尊為“大師中的大師”、 “現(xiàn)代管理學(xué)之父”，他的思想傳播影響了130多個(gè)國(guó)家；他稱(chēng)自己是“社會(huì)生態(tài)學(xué)家”，他對(duì)社會(huì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的影響深遠(yuǎn)，他的著作架起了從工業(yè)時(shí)代到知識(shí)時(shí)代的橋梁。
1909年彼得?德魯克生于維也納的一個(gè)書(shū)香門(mén)第，1931年獲法蘭克福大學(xué)國(guó)際法博士學(xué)位，1937年與他的德國(guó)校友多麗絲結(jié)婚，并移居美國(guó)，終身以教書(shū)、著書(shū)和咨詢?yōu)闃I(yè)。
在美國(guó)他曾擔(dān)任由美國(guó)銀行和保險(xiǎn)公司組成的財(cái)團(tuán)的經(jīng)濟(jì)學(xué)者，以及美國(guó)通用汽車(chē)公司、克萊斯勒公司、IBM公司等大企業(yè)的管理顧問(wèn)。為紀(jì)念其在管理領(lǐng)域的杰出貢獻(xiàn)，克萊蒙特大學(xué)的管理研究生院以他的名字命名；為表彰他為非營(yíng)利領(lǐng)域所帶來(lái)的巨大影響，國(guó)際慈善機(jī)構(gòu)“救世軍”授予德魯克救世軍高獎(jiǎng)項(xiàng)“伊萬(wàn)婕琳?布斯獎(jiǎng)”。
他曾連續(xù)20年每月為《華爾街日?qǐng)?bào)》撰寫(xiě)專(zhuān)欄文章，一生在《哈佛商業(yè)評(píng)論》上共發(fā)表38篇文章，至今無(wú)人打破這項(xiàng)紀(jì)錄。他著述頓豐，包括《管理的實(shí)踐》《卓有成效的管理者》《管理：使命、責(zé)任、實(shí)務(wù)》《旁觀者》等幾十本著作，以30余種文字出版，總銷(xiāo)售量超過(guò)600萬(wàn)冊(cè)。其中《管理的實(shí)踐》奠定了他作為管理學(xué)科開(kāi)創(chuàng)者的地位，而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀經(jīng)典。
他曾7次獲得“麥肯錫獎(jiǎng)”；2002年6月20日，獲得當(dāng)年的“總統(tǒng)自由勛章”，這是美國(guó)公民所能獲得的高榮譽(yù)。
20世紀(jì)80年代，德魯克思想被引人中國(guó)；2004年，德魯克管理學(xué)全面進(jìn)入中國(guó)的管理教育。
2005年11月11日，德魯克在加州克萊蒙特的家中溘然長(zhǎng)逝，享年95歲。
什么是“德魯克的1358”？即關(guān)于管理的一個(gè)定義：關(guān)于管理的三大任務(wù)；管理者的五項(xiàng)工作和企業(yè)的八大目標(biāo)。這些都是德魯克管理思想的精髓。
第1章 德魯克的1358
德魯克管理思想精髓
管理的定義
管理的三大任務(wù)
管理者的五項(xiàng)工作
企業(yè)的八大目標(biāo)
第2章 德魯克管理理念
管理與企業(yè)管理
管理是一門(mén)綜合藝術(shù)
事業(yè)理論：企業(yè)靈魂
企業(yè)是什么
德魯克的三個(gè)經(jīng)典問(wèn)題
戰(zhàn)略規(guī)劃的是與非
為什么需要經(jīng)理人
目標(biāo)管理
科學(xué)管理與知識(shí)工作管理
21世紀(jì)CEO的職責(zé)
第3章 解讀德魯克
管理學(xué)：德魯克留給人類(lèi)的偉大遺產(chǎn)
德魯克眼中的世界
吉姆?柯林斯與德魯克
卓有成效管理者的八項(xiàng)實(shí)踐
創(chuàng)新：從熊彼特到德魯克
什么是下一個(gè)社會(huì)的管理
第4章 德魯克在中國(guó)
走近德魯克
傾聽(tīng)德魯克
實(shí)踐德魯克
德魯克逝世一周年訪談錄
以行為區(qū)別贏得顧客心
什么是職業(yè)經(jīng)理人
在德魯克路上的10年
管理的終極之善是改變他人的生活
附錄
德魯克的七項(xiàng)經(jīng)歷
德魯克著作一覽表
德魯克生平大事記
致謝
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