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2019-10-31 11:13 來源：京東作者：京東

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內(nèi)容簡介:　　加里·德斯勒教授撰寫《人力資源管理》一書的目標(biāo)一直是以易讀、實(shí)用的方式，對基本的人力資源管理概念和人力資源管理技巧進(jìn)行完整而全面的闡述。第11版依然保持了原有的實(shí)用性和可讀性?！度肆Y源管理(第11版)(英文)》分為五個部分：導(dǎo)論，員工招募與配置，培訓(xùn)與開發(fā)，薪酬管理，以及員工關(guān)系。
　　《人力資源管理(第11版)(英文)》提供了豐富的案例和練習(xí)，并以多種專欄的形式介紹了人力資源管理的最新實(shí)踐。
　　《人力資源管理(第11版)(英文)》適用于人力資源管理、勞動和社會保障、勞動關(guān)系專業(yè)教學(xué)，也可供企業(yè)人力資源管理者以及各類組織中的相關(guān)人員學(xué)習(xí)參考。

作者簡介:　　加里·德斯勒（Gary Dessler），美國佛羅里達(dá)國際大學(xué)工商管理學(xué)院管理與國際商業(yè)系教授。著名的人力資源管理和組織管理專家，并擔(dān)任人事招聘、人事政策、雇員測評與甄選以及戰(zhàn)略規(guī)劃等領(lǐng)域的專業(yè)咨詢顧問。致力于人力資源管理和組織管理領(lǐng)域的研究，在美國《管理學(xué)會雜志》（Academy of Management Journal）等去著名刊物上發(fā)表了大量學(xué)術(shù)論文。撰寫的《人力資源管理》教科書白面世以來，被翻譯成十余種文字在許多國家和地區(qū)出版。

目錄:第1部分導(dǎo)論
第1章人力資源管理導(dǎo)論
第2章公平就業(yè)機(jī)會與法律
第3章戰(zhàn)略人力資源管理和人力資源計分卡

第2部分員工招募與配置
第4章工作分析
第5章人員規(guī)劃與招募
第6章員工測試與甄選
第7章面試求職者

第3部分培訓(xùn)與開發(fā)
第8章員工的培訓(xùn)與開發(fā)
第9章工作績效管理與評價
第10章職業(yè)生涯管理

第4部分薪酬管理
第11章戰(zhàn)略性薪酬計劃的制定
第12章績效薪酬與激勵
第13章福利與服務(wù)

第5部分員工關(guān)系
第14章人力資源管理中的道德、公正與公平對待
第15章勞資關(guān)系與集體談判
第16章員工的職業(yè)安全與健康
第17章全球人力資源的管理

附錄
附錄A 運(yùn)用人力資源框架、個人能力與商務(wù)知識
附錄B 綜合案例
術(shù)語表
圖像索引
人名和組織索引
主題索引

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