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2019-10-30 10:08 來源：京東作者：京東

內(nèi)容簡介:　　《勞動社會學》（第二版）是在1992年出版的《勞動社會學》（第一版）的基礎(chǔ)上，經(jīng)過兩年的全面構(gòu)思寫作完成的。
　　《新編高等學校人力資源管理專業(yè)系列教材：勞動社會學（第2版）》共十七章，包括總論、個人、制度、問題四大部分。在“總論”中，介紹了勞動社會學的發(fā)展、勞動的社會結(jié)構(gòu)以及勞動社會學的研究方法。進而，分別從“個人”和“制度”兩個角度闡述了勞動者、職業(yè)生涯、職業(yè)分層與流動、勞動中的心理、勞動與閑暇、勞動組織、勞動關(guān)系、勞動市場、勞動報酬、政府與社會勞動以及勞動者的社會保障。最后，分別就當今重要的就業(yè)、特殊群體勞動、女性勞動、全球化四個“問題”進行了闡述。

作者簡介:

目錄:第一章緒論
第一節(jié)勞動社會學基本分析
第二節(jié)勞動社會學理論
第三節(jié)中國的勞動社會學

第二章勞動社會學研究方法
第一節(jié)勞動社會學研究方法概述
第二節(jié)勞動社會學研究方法的應用

第三章勞動的社會結(jié)構(gòu)
第一節(jié)勞動的社會關(guān)系
第二節(jié)勞動的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
第三節(jié)勞動的職業(yè)結(jié)構(gòu)

第四章勞動者
第一節(jié)勞動者的概念
第二節(jié)作為社會人的勞動者
第三節(jié)勞動者與社會文化環(huán)境
第四節(jié)勞動者行為
第五節(jié)勞動者社會化

第五章職業(yè)生涯
第一節(jié)職業(yè)范疇
第二節(jié)職業(yè)生涯
第三節(jié)職業(yè)生涯發(fā)展
第四節(jié)職業(yè)生涯理論
第五節(jié)勞動與閑暇

第六章職業(yè)分層與流動
第一節(jié)職業(yè)分層基本分析
第二節(jié)職業(yè)分層研究
第三節(jié)職業(yè)流動

第七章勞動的社會心理
第一節(jié)勞動環(huán)境
第二節(jié)勞動中的心理
第三節(jié)群體及其凝聚力

第八章勞動組織
第一節(jié)勞動組織基本分析
第二節(jié)非正式組織
第三節(jié)勞動組織理論
第四節(jié)單位--中國的勞動組織

第九章勞動力市場
第一節(jié)勞動力市場初析
第二節(jié)勞動力市場運作
第三節(jié)中國的勞動力市場

第十章勞動關(guān)系
第一節(jié)勞動關(guān)系基本分析
第二節(jié)勞動關(guān)系類型
第三節(jié)勞動關(guān)系發(fā)展狀況
第四節(jié)勞動關(guān)系調(diào)整機制

第十一章勞動報酬與社會收入
第一節(jié)勞動報酬與員工激勵
第二節(jié)社會收入分配

第十二章政府與社會勞動
第一節(jié)政府的角色
第二節(jié)勞動政策
第三節(jié)政府的就業(yè)服務(wù)
第四節(jié)勞動爭議處理

第十三章勞動的社會保障
第一節(jié)社會保障概述
第二節(jié)養(yǎng)老保險
第三節(jié)醫(yī)療保險
第四節(jié)失業(yè)保險

第十四章就業(yè)問題
第一節(jié)就業(yè)基本范疇
第二節(jié)就業(yè)目標
第三節(jié)失業(yè)問題
第四節(jié)非正規(guī)部門就業(yè)
第五節(jié)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移問題

第十五章特殊群體勞動問題
第一節(jié)特殊勞動群體與社會勞動
第二節(jié)青年就業(yè)問題
第三節(jié)殘疾人勞動問題
第四節(jié)中老年勞動問題
第五節(jié)移民群體問題

第十六章女性勞動問題
第一節(jié)女性的勞動參與
第二節(jié)勞動領(lǐng)域的性別不平等
第三節(jié)女性勞動面臨的挑戰(zhàn)

第十七章勞動問題的新發(fā)展
第一節(jié)全球化與勞動分工
第二節(jié)技術(shù)變遷與勞動
第三節(jié)全球協(xié)議與企業(yè)民主管理
參考書目

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