編輯推薦:　　

　　 因印刷批次不同，圖書(shū)封面可能與實(shí)際展示有所區(qū)別，增值服務(wù)也可能會(huì)有所不同，以讀者收到實(shí)物為準(zhǔn)。
　　

  
　　  

　　 
　　
　　

  
　　《中公版·2018面試題型專(zhuān)項(xiàng)突破系列：組織管理題》是針對(duì)公務(wù)員面試各種題型而出版的專(zhuān)項(xiàng)備考圖書(shū)，它具有如下特點(diǎn)：  
　　  
　　一，遵循"感知—理解—鞏固—運(yùn)用"的一般教學(xué)規(guī)律，按照"基礎(chǔ)理論—答題策略—例題精解—專(zhuān)項(xiàng)突破"的順序?qū)?nèi)容進(jìn)行編排，形成了以考試形式為"經(jīng)"以考試內(nèi)容為"緯"的完備體系。  
　　  
　　第二，對(duì)各種題型的基礎(chǔ)理論、解題技巧和方法進(jìn)行了詳細(xì)的講解，而且還重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了不同題型的答題關(guān)鍵點(diǎn)在哪里，讓考生真正實(shí)現(xiàn)個(gè)性化答題和去模式化答題。  
　　  
　　第三，打破傳統(tǒng)的教材編寫(xiě)習(xí)慣，在具體題型的講解中，引用了大量生動(dòng)、有針對(duì)性的輔助案例，突出案例在學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟中的作用，以生動(dòng)的內(nèi)容，全面系統(tǒng)地引導(dǎo)考生內(nèi)化能力，回歸面試本質(zhì)。  
　　  
　　第四，本書(shū)聚合了中公研發(fā)團(tuán)隊(duì)新成果，針對(duì)性地補(bǔ)足考生的薄弱題型，使考生備考得心應(yīng)手，馬到成功。

內(nèi)容簡(jiǎn)介:　　《中公版·2018面試題型專(zhuān)項(xiàng)突破系列：組織管理題》共分為八章，第一章為認(rèn)識(shí)組織管理題，其中就組織管理能力、組織管理題、組織管理題答題策略三個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述；第二至第八章為分類(lèi)題型精講，分別從題型概述、答題策略、真題精講以及典型案例四個(gè)層面，詳細(xì)介紹了公務(wù)員面試中常考的八大類(lèi)題型，即調(diào)研類(lèi)問(wèn)題、宣傳類(lèi)問(wèn)題、培訓(xùn)類(lèi)問(wèn)題、會(huì)議組織類(lèi)問(wèn)題、接待類(lèi)問(wèn)題、新媒體活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題、活動(dòng)策劃類(lèi)問(wèn)題。通過(guò)幾大題型的專(zhuān)項(xiàng)講解，使考生的專(zhuān)項(xiàng)答題能力有一個(gè)質(zhì)的飛躍。

作者簡(jiǎn)介:

目錄:第一節(jié)組織管理能力概述（2）
一、組織管理能力概念（2）
（一）計(jì)劃能力（2）
（二）組織能力（2）
（三）協(xié)調(diào)能力（3）
二、公務(wù)實(shí)踐與組織管理能力（3）
三、組織管理能力在公務(wù)員面試中的考查（4）
（一）調(diào)查研究（4）
（二）宣傳（4）
（三）培訓(xùn)（4）
（四）會(huì)議組織（5）
（五）接待（5）
（六）新媒體活動(dòng)（5）
（七）活動(dòng)策劃（5）
第二節(jié)組織管理題概述（6）
一、題型概念（6）
二、題型分類(lèi)（7）
三、題型特征（8）
第三節(jié)組織管理題答題策略（8）
一、組織管理題答題方法（8）
（一）階段性答題法（8）
（二）要素答題法（12）
二、組織管理題答題注意事項(xiàng)（14）
（一）忌模式化，凸顯專(zhuān)業(yè)化（14）
（二）忌羅列要素，要突出重點(diǎn)、細(xì)化關(guān)鍵（16）
（三）忌邏輯混亂，合理使用序數(shù)詞或順序關(guān)聯(lián)詞（17）
第一節(jié)調(diào)研類(lèi)問(wèn)題概述（20）
一、公務(wù)實(shí)踐與調(diào)查研究工作（20）
（一）公務(wù)實(shí)踐分析（20）
（二）《國(guó)家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架》中對(duì)調(diào)查研究能力
的規(guī)定（21）
二、調(diào)研類(lèi)問(wèn)題在面試中的考查方式（21）
第二節(jié)調(diào)研類(lèi)問(wèn)題答題策略（22）
一、調(diào)研類(lèi)問(wèn)題答題思路（22）
（一）準(zhǔn)備階段（23）
（二）調(diào)查階段（23）
（三）研究階段（23）
（四）總結(jié)階段（23）
二、調(diào)研類(lèi)問(wèn)題答題關(guān)鍵要素（25）
（一）調(diào)研目的（25）
（二）調(diào)研內(nèi)容（25）
（三）調(diào)研主體（25）
（四）調(diào)研對(duì)象（25）
（五）調(diào)研方法（25）
（六）調(diào)研結(jié)果（27）
三、調(diào)研類(lèi)問(wèn)題真題精講（28）
四、調(diào)研典型案例（29）
第三節(jié)調(diào)研類(lèi)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)突破（36）
第一節(jié)宣傳類(lèi)問(wèn)題概述（46）
一、公務(wù)實(shí)踐與宣傳工作（46）
（一）公務(wù)實(shí)踐分析（46）
（二）宣傳工作基本介紹（47）
二、宣傳類(lèi)問(wèn)題在面試中的考查方式（48）
第二節(jié)宣傳類(lèi)問(wèn)題答題策略（49）
一、宣傳類(lèi)問(wèn)題答題思路（49）
（一）策劃階段（50）
（二）準(zhǔn)備階段（50）
（三）實(shí)施階段（50）
（四）總結(jié)階段（50）
二、宣傳類(lèi)問(wèn)題答題關(guān)鍵要素（50）
（一）宣傳目標(biāo)（51）
（二）宣傳主體（51）
（三）宣傳對(duì)象（51）
（四）宣傳方式（52）
（五）宣傳效果（53）
三、宣傳類(lèi)問(wèn)題真題精講（53）
四、宣傳工作典型案例（55）
第三節(jié)宣傳類(lèi)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)突破（58）
第一節(jié)培訓(xùn)類(lèi)問(wèn)題概述（72）
一、公務(wù)實(shí)踐與培訓(xùn)工作（72）
（一）公務(wù)實(shí)踐分析（72）
（二）《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》中對(duì)公務(wù)員定期參加培訓(xùn)的
相關(guān)說(shuō)明（73）
二、培訓(xùn)類(lèi)問(wèn)題在面試中的考查方式（74）
第二節(jié)培訓(xùn)類(lèi)問(wèn)題答題策略（75）
一、培訓(xùn)類(lèi)問(wèn)題答題思路（75）
（一）培訓(xùn)準(zhǔn)備（76）
（二）培訓(xùn)實(shí)施（76）
（三）培訓(xùn)結(jié)束（76）
二、培訓(xùn)類(lèi)問(wèn)題答題關(guān)鍵要素（77）
（一）培訓(xùn)師（77）
（二）培訓(xùn)方式（77）
（三）培訓(xùn)考核（77）
三、培訓(xùn)類(lèi)問(wèn)題真題精講（77）
四、培訓(xùn)工作典型案例（79）
第三節(jié)培訓(xùn)類(lèi)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)突破（83）
第一節(jié)會(huì)議組織類(lèi)問(wèn)題概述（98）
一、公務(wù)實(shí)踐與會(huì)議組織工作（98）
（一）公務(wù)實(shí)踐分析（98）
（二）中央有關(guān)改進(jìn)會(huì)風(fēng)的要求（99）
二、會(huì)議組織類(lèi)問(wèn)題在面試中的考查方式（100）
第二節(jié)會(huì)議組織類(lèi)問(wèn)題答題策略（101）
一、會(huì)議組織類(lèi)問(wèn)題答題思路（101）
（一）計(jì)劃和籌備會(huì)議（102）
（二）管理和協(xié)調(diào)會(huì)議（103）
（三）加強(qiáng)會(huì)場(chǎng)外管理（103）
（四）傳達(dá)會(huì)議精神（103）
（五）會(huì)議善后工作（104）
二、?？紩?huì)議類(lèi)型及個(gè)性化要素（104）
（一）座談會(huì)（104）
（二）研討會(huì)（105）
（三）新聞發(fā)布會(huì)（105）
（四）聽(tīng)證會(huì)（106）
（五）展銷(xiāo)會(huì)（106）
三、會(huì)議組織類(lèi)問(wèn)題真題精講（106）
四、會(huì)議組織典型案例（108）
第三節(jié)會(huì)議組織類(lèi)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)突破（110）
第一節(jié)接待類(lèi)問(wèn)題概述（120）
一、公務(wù)實(shí)踐與接待工作（120）
（一）公務(wù)實(shí)踐分析（120）
（二）黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定（節(jié)選）（121）
二、接待類(lèi)問(wèn)題在面試中的考查方式（122）
第二節(jié)接待類(lèi)問(wèn)題答題策略（123）
一、接待類(lèi)問(wèn)題答題思路（123）
（一）準(zhǔn)備工作（124）
（二）接待工作（125）
（三）接待結(jié)束（127）
二、接待工作注意事項(xiàng)（127）
（一）接待質(zhì)量與節(jié)約并重（127）
（二）正確使用接待規(guī)格（128）
三、接待類(lèi)問(wèn)題真題精講（128）
四、接待工作典型案例（130）
第三節(jié)接待類(lèi)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)突破（134）
第一節(jié)新媒體活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題概述（146）
一、公務(wù)實(shí)踐與新媒體活動(dòng)（146）
（一）公務(wù)實(shí)踐分析（146）
（二）“微信十條”（節(jié)選）（147）
二、新媒體活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題在面試中的考查方式（149）
第二節(jié)新媒體活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題答題策略（150）
一、新媒體活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題答題思路（150）
（一）活動(dòng)的目的、意義與背景（150）
（二）活動(dòng)的籌備階段（150）
（三）活動(dòng)的落實(shí)階段（150）
（四）活動(dòng)的收尾階段（150）
二、新媒體活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題答題注意事項(xiàng)（151）
（一）網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)注意事項(xiàng)（151）
（二）政務(wù)微信相關(guān)介紹（151）
三、新媒體活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題真題精講（152）
四、新媒體活動(dòng)典型案例（153）
第三節(jié)新媒體活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)突破（157）
第一節(jié)活動(dòng)策劃類(lèi)問(wèn)題概述（162）
一、公務(wù)實(shí)踐與活動(dòng)策劃（162）
（一）公務(wù)實(shí)踐分析（162）
（二）活動(dòng)策劃的特點(diǎn)（163）
二、活動(dòng)策劃類(lèi)問(wèn)題在面試中的考查方式（163）
第二節(jié)活動(dòng)策劃類(lèi)問(wèn)題答題策略（164）
一、活動(dòng)策劃類(lèi)問(wèn)題答題思路（164）
（一）明確目標(biāo)（165）
（二）計(jì)劃籌備（165）
（三）組織協(xié)調(diào)（165）
（四）總結(jié)提升（166）
二、活動(dòng)策劃類(lèi)問(wèn)題答題關(guān)鍵要素（166）
（一）活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)（167）
（二）參與人員（167）
（三）活動(dòng)內(nèi)容及方式（167）
（四）活動(dòng)效果（167）
三、活動(dòng)策劃類(lèi)問(wèn)題真題精講（168）
四、活動(dòng)策劃典型案例（170）
第三節(jié)活動(dòng)策劃類(lèi)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)突破（174）
國(guó)家公務(wù)員考試面試面授課程體系（190）
中公教育·全國(guó)分部一覽表（192）