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德魯克 動蕩時代的管理(2019年新版)簡介,目錄書摘

2021-04-02 09:25 來源:京東 作者:京東
時代新
德魯克 動蕩時代的管理(2019年新版)
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編輯推薦:

“現(xiàn)代管理學(xué)之父”彼得·德魯克全集新版!在動蕩的商業(yè)環(huán)境中,高管理層、中級管理層和一線主管應(yīng)該做什么?本書關(guān)注行動而非理解,關(guān)注決策而非分析。宣揚的主題:“不要耍小聰明,要盡職盡責(zé)?!?/p>


內(nèi)容簡介:  關(guān)注行動而非理解,關(guān)注決策而非分析,告訴管理者應(yīng)該做什么。
  在動蕩的商業(yè)環(huán)境中,組織管理層將度過自己的“青春期危機(jī)”,這段時期將決定成熟的管理層的結(jié)構(gòu)、限制和特征。
  高管理層的結(jié)構(gòu)、組成及其成員的資格將成為關(guān)注的焦點。在完成自身重構(gòu)的同時,高管理層還必須持續(xù)關(guān)注環(huán)境的動蕩、世界經(jīng)濟(jì)的形成、員工社會的出現(xiàn)以及企業(yè)在政治程序、政治概念和社會政策方面的作用。
  中級管理層將必須學(xué)會與那些他們不能直接控制的人合作,跨國工作,建立、維護(hù)和運行組織的系統(tǒng),承擔(dān)更多傳統(tǒng)意義上高層管理者的工作。
  一線主管必須成為真正的領(lǐng)導(dǎo)者,成為“助手”“支持者”和“導(dǎo)師”。
  本書所宣揚的主題:“不要耍小聰明,要盡職盡責(zé)?!?

作者簡介:  彼得·德魯克(Peter F. Drucker)
  管理學(xué)科開創(chuàng)者,他被尊為“大師中的大師”“現(xiàn)代管理學(xué)之父”,他的思想傳播、影響了130多個國家;他稱自己是“社會生態(tài)學(xué)家”,他對社會學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的影響深遠(yuǎn),他的著作架起了從工業(yè)時代到知識時代的橋梁。
  1909年生于維也納的一個書香門第,1931年獲法蘭克福大學(xué)國際法博士學(xué)位,1937年與他的德國校友多麗絲結(jié)婚,并移居美國,終身以教書、著書和咨詢?yōu)闃I(yè)。
  在美國,他曾擔(dān)任由美國銀行和保險公司組成的財團(tuán)的經(jīng)濟(jì)學(xué)者,以及美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM等大企業(yè)的管理顧問。為紀(jì)念其在管理領(lǐng)域的杰出貢獻(xiàn),克萊蒙特大學(xué)的管理研究生院以他的名字命名;為表彰他為非營利領(lǐng)域所帶來的巨大影響,國際慈善機(jī)構(gòu)“救世軍”授予德魯克救世軍高獎項“伊萬婕琳·布斯獎”。
  他曾連續(xù)20年每月為《華爾街日報》撰寫專欄文章,一生在《哈佛商業(yè)評論》上共發(fā)表38篇文章,至今無人打破這項紀(jì)錄。他著述頗豐,包括《管理的實踐》《卓有成效的管理者》《管理:使命、責(zé)任、實踐》《旁觀者》等幾十本著作,被翻譯成三十余種文字,總銷售量超過1000萬冊。其中《管理的實踐》奠定了他作為管理學(xué)科開創(chuàng)者的地位,而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀經(jīng)典。
  他曾七次獲得“麥肯錫獎”;2002年6月20日,獲得當(dāng)年的“總統(tǒng)自由勛章”,這是美國公民所能獲得的高榮譽。
  20世紀(jì)80年代,德魯克思想被引入中國;2004年,德魯克管理學(xué)全面進(jìn)入中國的管理教育。

目錄:

簡版目錄

推薦序

前言

第1章 管理基本要素 

第2章 面向明天的管理 

第3章 管理巨變:新的人口結(jié)構(gòu)和新的人口動態(tài)

第4章 動蕩環(huán)境中的管理

結(jié) 論 管理層面臨的挑戰(zhàn)

譯者后記

 

完整版目錄

推薦序一(邵明路)

推薦序二(趙曙明)

推薦序三(珍妮·達(dá)羅克)

前言

第1章 管理基本要素  / 1

針對通貨膨脹的調(diào)整  / 2

面向流動資金和財務(wù)實力的管理  / 5

管理生產(chǎn)力  / 7

知識工作者的生產(chǎn)力  / 15

生存成本與利潤錯覺  / 20

第2章 面向明天的管理  / 30

把資源向成果集中  / 30

拋棄昨天  / 32

管理增長  / 35

管理創(chuàng)新和改變  / 38

面向明天的經(jīng)營戰(zhàn)略  / 50

給管理者的計分卡  / 57

第3章 管理巨變:新的人口結(jié)構(gòu)和新的人口動態(tài)  / 62

新現(xiàn)實  / 64

生產(chǎn)分工:跨國一體化  / 81

新的消費市場  / 95

對管理戰(zhàn)略的影響  / 101

從“勞動力”到“勞動大軍”  / 104

強(qiáng)制退休年齡的終結(jié)  / 110

“雙頭怪”  / 116

發(fā)展中國家的就業(yè)機(jī)會需求  / 120

對冗余規(guī)劃的需求  / 129

第4章 動蕩環(huán)境中的管理  / 137

一體化的世界經(jīng)濟(jì)  / 139

跨國的世界貨幣  / 140

主權(quán)的終結(jié)  / 146

破裂的世界政治  / 151

世界經(jīng)濟(jì)中的“近發(fā)達(dá)”國家  / 154

面向世界經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營政策  / 160

員工社會  / 164

“權(quán)力追隨財產(chǎn)”  / 172

工會還能幸存嗎  / 182

作為政治組織的企業(yè)  / 187

特定政治環(huán)境中的管理  / 199

結(jié) 論 管理層面臨的挑戰(zhàn)  / 204

譯者后記  / 211


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