企業(yè)安全文化建設方法與實例簡介，目錄書摘
2019-11-20 14:10
來源：京東
作者：京東
企業(yè)安全文化建設方法與實例
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內(nèi)容簡介: 《企業(yè)安全文化建設方法與實例》采用文獻梳理和信息沉淀的方法，對安全文化產(chǎn)生以來的理論進行細致的梳理，建立了表征安全文化的維度，從理論上為安全文化的建設提供了依據(jù)。同時針對峰峰集團小屯礦的安全文化建設進行了細致分析和認證，通過理論與實踐結(jié)合，確定了安全文化提升企業(yè)績效的方法。
目錄:前言
第一章 引言
第二章 事故致因理論
第一節(jié) 事故頻發(fā)傾向理論與事故遭遇傾向理論
第二節(jié) 多米諾骨牌理論
一、海因里希骨牌理論
二、博德骨牌理論
三、亞當斯骨牌理論（事故原因和管理體系）
四、weaver骨牌理論（操作錯誤的表現(xiàn)）
第三節(jié) 能量理論
第四節(jié) 人因理論
一、生命變化單元理論
二、目標自由警戒理論
三、動機激勵理論
四、壓力適應理論
五、Ferrell理論
六、Petersen事故致因模型
第五節(jié) 系統(tǒng)論
一、Ball模型
二、綜合事故模型的使用
第三章 企業(yè)安全文化范疇研究
第一節(jié) 安全文化研究現(xiàn)狀分析
第二節(jié) 安全文化研究中存在問題
第三節(jié) 安全文化研究內(nèi)容
第四節(jié) 安全文化定義的歸納
第五節(jié) 安全文化定義的分析
第六節(jié) 企業(yè)安全文化定義的界定
第四章 企業(yè)安全文化維度研究
第一節(jié) 維度確定的方法
第二節(jié) 維度信息的沉淀
一、維度信息的提取
二、提取信息的分析
第三節(jié) 沉淀信息的處理
一、合并表面意思相同或相近的維度
二、歸類實際含義相同或相近的維度
第四節(jié) 企業(yè)安全文化維度結(jié)構(gòu)的確定
第五章 小屯礦安全文化建設實例
第一節(jié) 我國煤炭行業(yè)安全狀況
第二節(jié) 制約我國煤炭行業(yè)發(fā)展的客觀因素
一、固有的風險水平高
……
第六章 管理層安全承諾
第七章 安全文化傳播
第八章 員工層行為
第九章 安全文化建設分析
附錄
參考文獻
第一章 引言
第二章 事故致因理論
第一節(jié) 事故頻發(fā)傾向理論與事故遭遇傾向理論
第二節(jié) 多米諾骨牌理論
一、海因里希骨牌理論
二、博德骨牌理論
三、亞當斯骨牌理論（事故原因和管理體系）
四、weaver骨牌理論（操作錯誤的表現(xiàn)）
第三節(jié) 能量理論
第四節(jié) 人因理論
一、生命變化單元理論
二、目標自由警戒理論
三、動機激勵理論
四、壓力適應理論
五、Ferrell理論
六、Petersen事故致因模型
第五節(jié) 系統(tǒng)論
一、Ball模型
二、綜合事故模型的使用
第三章 企業(yè)安全文化范疇研究
第一節(jié) 安全文化研究現(xiàn)狀分析
第二節(jié) 安全文化研究中存在問題
第三節(jié) 安全文化研究內(nèi)容
第四節(jié) 安全文化定義的歸納
第五節(jié) 安全文化定義的分析
第六節(jié) 企業(yè)安全文化定義的界定
第四章 企業(yè)安全文化維度研究
第一節(jié) 維度確定的方法
第二節(jié) 維度信息的沉淀
一、維度信息的提取
二、提取信息的分析
第三節(jié) 沉淀信息的處理
一、合并表面意思相同或相近的維度
二、歸類實際含義相同或相近的維度
第四節(jié) 企業(yè)安全文化維度結(jié)構(gòu)的確定
第五章 小屯礦安全文化建設實例
第一節(jié) 我國煤炭行業(yè)安全狀況
第二節(jié) 制約我國煤炭行業(yè)發(fā)展的客觀因素
一、固有的風險水平高
……
第六章 管理層安全承諾
第七章 安全文化傳播
第八章 員工層行為
第九章 安全文化建設分析
附錄
參考文獻
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