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2020-02-07 21:27 來(lái)源：京東作者：京東

編輯推薦:本書特色：
理論與實(shí)踐相結(jié)合
中國(guó)與西方相對(duì)比
數(shù)據(jù)與觀點(diǎn)相適應(yīng)

內(nèi)容簡(jiǎn)介:本書主要基于兩個(gè)目的：一是對(duì)公司治理的相關(guān)理論和文獻(xiàn)進(jìn)行一定的綜述；二是結(jié)合中國(guó)的制度背景和公司實(shí)際，探討已有理論在分析和解釋中國(guó)公司治理問(wèn)題時(shí)可能存在的局限性，以及如何在中國(guó)開展相關(guān)公司治理研究，如何分析中國(guó)公司治理實(shí)踐，如何更好地構(gòu)建、完善相關(guān)的公司治理機(jī)制。基于此，我們首先介紹了與公司治理相關(guān)的中國(guó)特定制度背景，在此基礎(chǔ)上，對(duì)公司治理的內(nèi)部機(jī)制（包括股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)、經(jīng)理激勵(lì)以及債務(wù)和現(xiàn)金分紅）和外部機(jī)制（法律、控制權(quán)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)理人市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)）進(jìn)行了較為詳細(xì)的討論。

作者簡(jiǎn)介:姜付秀，現(xiàn)任中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院財(cái)務(wù)與金融系主任、教授、博士生導(dǎo)師，主要研究領(lǐng)域?yàn)楣局卫?、公司?cái)務(wù)。2010年教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃入選者。主持國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目和面上項(xiàng)目多項(xiàng)，在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文數(shù)十篇。曾經(jīng)在中國(guó)工商銀行系統(tǒng)工作9年，為多家中央企業(yè)、上市公司做過(guò)咨詢項(xiàng)目；現(xiàn)任多家上市公司獨(dú)立董事，對(duì)公司財(cái)務(wù)和公司治理實(shí)踐有較為深刻的認(rèn)識(shí)。

目錄:序一
序二
1. 中國(guó)制度背景
1.1 中國(guó)資本市場(chǎng)概述
1.2 中國(guó)證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)
1.3 中國(guó)公司治理法規(guī)
1.4 中國(guó)公司治理準(zhǔn)則
1.5 國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)
1.6 股權(quán)分置改革
1.7本章小結(jié)
2. 股權(quán)結(jié)構(gòu)
2.1 引言
2.2 大股東
2.3 經(jīng)理持股
2.4 機(jī)構(gòu)投資者
2.5 本章小結(jié)
3. 董事會(huì)
3.1引言
3.2 董事會(huì)規(guī)模
3.3董事會(huì)的獨(dú)立性
3.4 董事長(zhǎng)/總經(jīng)理二職合一
3.4 董事會(huì)的性別結(jié)構(gòu)
3.5本章小結(jié)
4. 經(jīng)理激勵(lì)
4.1 引言
4.2 顯性激勵(lì)
4.3 隱性激勵(lì)
4.4 本章小結(jié)
5. 其他內(nèi)部治理機(jī)制
5.1資本結(jié)構(gòu)
5.2股利政策
5.3本章小結(jié)
6. 公司治理的外部機(jī)制
6.1法律和監(jiān)管
6.2經(jīng)理人市場(chǎng)
6.3公司控制權(quán)市場(chǎng)
6.4產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
6.5本章小結(jié)
結(jié)束語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
后記

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