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2019-11-08 17:12 來源：京東作者：京東

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內(nèi)容簡介: 《管理學原理（?？破瘘c）》是教育部師范教育司組編的中學教師進修高等師范本科（?？破瘘c）思想政治教育專業(yè)的必修課教材?？傉摬糠终撌隽斯芾硭枷氲男纬膳c發(fā)展、管理的基本原理與方法以及組織環(huán)境等內(nèi)容；主體部分全面論述了管理的五個基本職能：計劃、組織、人事、領(lǐng)導、控制；結(jié)束語中論述了21世紀的管理理論與實踐。全書把握了現(xiàn)代管理學的基本理論與方法，明確了科學管理在生產(chǎn)力發(fā)展中的重要作用?！豆芾韺W原理（?？破瘘c）》編寫時適當考慮了“專升本”的學習特點，每一章前后分別設有本章重點與復習思考題，便于自學?！豆芾韺W原理（專科起點）》同時適用于普通高校的思想政治教育、經(jīng)濟管理等專業(yè)使用。

作者簡介:

目錄:第一篇總論
第一章管理與管理學
第一節(jié) 管理的性質(zhì)與職能
第二節(jié) 管理學的對象與方法

第二章管理思想的形成與發(fā)展
第一節(jié) 早期管理思想
第二節(jié) 古典管理理論
第三節(jié) 行為管理理論
第四節(jié) 數(shù)量管理理論
第五節(jié) 現(xiàn)代管理理論

第三章管理的基本原理與方法
第一節(jié) 管理的基本原理
第二節(jié) 管理的基本方法

第四章組織環(huán)境
第一節(jié) 組織環(huán)境概述
第二節(jié) 管理與組織環(huán)境
第三節(jié) 國際管理和比較管理

第五章社會責任與管理道德
第一節(jié) 社會責任
第二節(jié) 管理道德

第二篇計劃職能
第六章計劃職能概述
第一節(jié) 計劃與計劃職能
第二節(jié) 計劃的類型
第三節(jié) 計劃的程序
第四節(jié) 計劃的原則與方法

第七章預測與決策
第一節(jié) 預測
第二節(jié) 決策

第八章目標與戰(zhàn)略
第一節(jié) 目標
第二節(jié) 戰(zhàn)略

第三篇組織職能
第九章組織職能概述
第一節(jié) 組織與組織職能
第二節(jié) 組織理論

第十章組織結(jié)構(gòu)
第一節(jié) 組織結(jié)構(gòu)概念
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)類型

第十一章組織設計
第一節(jié) 組織設計的概念
第二節(jié) 部門劃分
第三節(jié) 管理層次劃分
第四節(jié) 職權(quán)劃分

第四篇人事職能
第十二章人事職能概述
第一節(jié) 人事職能
第二節(jié) 人力資源管理的過程

第十三章人員的選聘、考評與培訓
第一節(jié) 人員選聘
第二節(jié) 人員考評
第三節(jié) 人員培訓與開發(fā)

第五篇領(lǐng)導職能
第十四章領(lǐng)導職能概述
第一節(jié) 領(lǐng)導與領(lǐng)導職能
第二節(jié) 領(lǐng)導工作的原則與方法

第十五章激勵
第一節(jié) 激勵概述
第二節(jié) 早期激勵理論
第三節(jié) 當代激勵理論
第四節(jié) 激勵的方法與藝術(shù)

第十六章溝通
第一節(jié) 溝通概述
第二節(jié) 溝通的方式
第三節(jié) 有效溝通的方法

第十七章領(lǐng)導
第一節(jié) 領(lǐng)導特質(zhì)理論
第二節(jié) 領(lǐng)導行為理論
第三節(jié) 權(quán)變理論
第四節(jié) 領(lǐng)導藝術(shù)

第六篇控制職能
第十八章控制職能概述
第一節(jié) 控制的性質(zhì)
第二節(jié) 控制的類型

第十九章控制的方法與技術(shù)
第一節(jié) 預算控制
第二節(jié) 非預算控制
結(jié)束語2l世紀的管理理論與實踐
參考書目

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